Đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước
- Bộ Luật lao động 2019 quy định các trường hợp đặc thù NLĐ nghỉ việc không cần báo trước sau đây:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy cách tại Điều 29 của Bộ Luật lao động 2019;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy tắc tại Khoản 4 Điều 97 của Bộ Luật lao động 2019;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm liên quan đến sức mạnh, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật lao động 2019;
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy cách tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
- Người sử dụng lao động cung cấp thông báo không trung thực theo quy cách tại khoản 1 Điều 16 của Bộ Luật lao động 2019 làm tương tác đến việc thực hiện HĐLĐ.
Bộ Luật lao động 2019 quy cách các trường hợp đặc biệt NLĐ nghỉ việc không cần báo trước: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc…
- Trường hợp NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước
NSDLĐ cũng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước với 02 trường hợp sau:
-
- NLĐ không có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ.
- NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục và đều đặn trở lên.
Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu của mỗi cá nhân khác nhau. Chúng tôi biết rằng sản phẩm sở hữu nhiều chức năng khác nhau và dịch vụ có nhiều thông báo mà bạn không thể lựa tậu. Do đó, việc lựa mua đúng là 1 thách thức. Thật hoàn hảo, chúng tôi sẽ bộc lộ cho bạn 1 loạt những lựa sắm say mê đã được nghiên cứu, xem xét và xếp hạng những lựa chọn phải chăng nhất.Hiện nay, thị trường cung cấp sản phẩm và dịch vụ khá phức tạp. Người sử dụng bị hoang mang bởi những pr kinh doanh, không thể phân biệt được các sản phẩm phải chăng và ko thể phân biệt được những sản phẩm xấu. Điều này xảy ra cho dù sản phẩm hoặc dịch vụ.Sẽ thật lý tưởng nếu bạn sở hữu thể chọn mọi sản phẩm bạn buộc buộc phải, có chúng về nhà và dùng thử và trả lại những sản phẩm bạn không cần. Ngoài ra, ví như bạn thử sử dụng một dịch vụ nào đó ở nhiều nơi và sau đó sắm ra nơi tốt nhất, thì thật hoàn hảo. Thật tiếc, điều đó chỉ sở hữu trong chuyện cổ tích. Toàn bộ chúng ta ko sở hữu đủ thời gian và tiền nong để thực hiện những điều này.Quý các bạn những sản phẩm với chất lượng phải chăng nhất, hiện đại nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và bổn phận của mình sở hữu kim chỉ nam hành động.Nội dung “Chính sách bảo mật” này chỉ ứng dụng và những trang HTML , không bao gồm hoặc tác động tới những bên trang bị ba đặt quảng bá hay mang. Do đó, chúng tôi bắt buộc quý khách đọc và tham khảo kỹ nội dung “Chính sách bảo mật” của từng website mà người mua đang tầm nã cập.
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được ứng dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin hòa hợp và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…
Ngoài ra, ở phía cuối mỗi bài viết trong website, chúng tôi đã tạo 1 phần báo lỗi để độc kém chất lượng với thể đóng góp ý kiến và giúp chúng tôi sửa đổi kịp thời. Bằng cách theo dõi thông báo trên website, bạn cũng với thể giúp chúng tôi cập nhật thông báo sản phẩm và dịch vụ chính xác.Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, trang web của chúng tôi là 1 trang web kiểm tra chứ ko buộc buộc phải là trang web bán hàng.Chúng tôi sẽ ko chế tạo bất kỳ sản phẩm hay dịch vụ nào trong số những gì chúng tôi mang thể cung cấp. Hãy truy cập trực tiếp những nhà sản xuất được liệt kê trong website giả dụ bạn nên mua hàng hóa hoặc dịch vụ lúc bạn sở hữu nhu cầu.Bằng phương pháp sử dụng giới thiệu website chúng tôi, bạn mang thể kết nối trực tiếp mang các đơn vị cung cấp sản phẩm và dịch vụ mà ko buộc phải tiêu dùng trung gian và ko tốn kém bất kỳ giá tiền nào.Kinh doanh gắn ngay lập tức sở hữu uy tín, chất lượng.Vì vậy, quý người dùng sở hữu thể hoàn toàn an tâm và tin tưởng vào chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.Với đội ngũ viên chức trẻ trung, nhiệt tình, có chuyên môn cao và tận tình mang công việc. Đó chính là điểm mạnh mà chúng tôi đang xây dựng, để đáp ứng tốt nhất cho khách hàng. Quý khách hàng những sản phẩm sở hữu chất lượng tốt nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và nghĩa vụ của mình mang kim chỉ nam hành động.Khi nên thiết, chúng tôi có thể sử dụng những thông báo này để liên hệ trực tiếp sở hữu người mua dưới những hình thức như: gửi thư ngỏ, đơn đặt hàng, thư cảm ơn, thông tin về công nghệ và bảo mật; khách hàng với thể nhận được thư định kỳ cung ứng thông tin sản phẩm, dịch vụ mới, thông báo về những sự kiện gần tới hoặc thông tin tuyển dụng giả dụ quý khách đăng kí nhận email thông báo.
Bổ sung chế độ hợp đồng lao động - Thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ